По данным Ростуризма, сейчас строится 45 кластеров в 35 регионах, в том числе на Алтае, в Крыму, Ингушетии, Бурятии и Приморье. В перспективе они должны стать частью 15 крупных инвестиционных туристских проектов.
Как сказано в рабочей версии федеральной целевой программы «Развитие внутреннего и въездного туризма в Российской Федерации (2019–2025 годы)», в течение семи лет в туристической сфере появится 28,6 тыс. новых рабочих мест. Например, 4 тысячи вакансий откроется в Дальневосточном округе, 3,5 тысячи — в Северо-Кавказском, более тысячи — в Крыму и Севастополе.
В туризме не хватает профессионально обученных кадров. С учетом сезонности спроса на персонал и традиционного отношения к работе в индустрии как к временной на предприятиях отрасли наблюдается большая текучка, рассказала генеральный директор Hospitality Income Consulting Елена Лысенкова. Вакансии есть уже сейчас, но зарплата остается не очень привлекательной для соискателей, считает эксперт. Средний заработок рядовых сотрудников турсферы в некоторых регионах — 15–25 тысяч рублей в месяц. Для сравнения, на начало августа этого года, по данным Росстата, средняя ежемесячная зарплата в стране составила 42,5 тысяч рублей.
Корпорация «Макдоналдс» объявила о новой инициативе «Возможности для молодежи». Ее цель — к 2025 году создать больше возможностей для трудоустройства двух миллионов молодых людей по всему миру, предоставляя им востребованные на рынке труда навыки, рабочие места и программы обучения и развития. В России компания готова ежегодно предоставлять молодежи 20 тысяч рабочих мест.
В комитете по гостиничной недвижимости Российской гильдии управляющих и девелоперов новый председатель — Тимофей Носов, директор по правовым вопросам и связям с государственными органами компании Azimut Hotels.
Корнелия Бринкман, которая с октября 2017 года возглавляет Moscow Marriott Hotel Novy Arbat, назначена генеральным менеджером Courtyard by Marriott Moscow City Centre.
Компания «Контакт» провела исследование и выяснила отношение выпускников и молодых специалистов к качеству полученного высшего образования. Почти 42 % респондентов разочаровались в выборе вуза, 33 % хотели бы поменять специальность. Около 90 % участников опроса отметили недостатки процесса обучения.
