Hyatt займется трудоустройством молодежи

Гостиничная корпорация Hyatt объявила о запуске новой международной программы RiseHY, призванной вовлечь молодых людей, испытывающих трудности в поиске работы, в индустрию гостеприимства. В рамках этой инициативы отели Hyatt по всему миру обязуются к 2025 году принять на работу 10 000 нигде не учащихся и не работающих юношей и девушек в возрасте от 16 до 24 лет.

По данным Международной организации труда (International Labour Organization), более 40 % молодых людей в мире не трудоустроены или живут за чертой бедности.

«Мы понимаем, с какими трудностями чаще всего сталкиваются молодые люди, и можем предложить им решение. Индустрия гостеприимства — одна из немногих отраслей, которая в самом начале профессиональной деятельности предоставляет все возможности для старта успешной карьеры. Для кого-то это может стать уникальным шансом изменить свою жизнь», — говорит Малайка Майерс, главный специалист по работе с персоналом сети отелей Hyatt.

Благодаря технологиям виртуальной реальности молодые люди из разных стран мира могут не выходя из дома увидеть, как строится работа в отеле. Кандидаты могут провести день из жизни профессионалов гостиничного бизнеса и узнать о ключевых ролях обслуживающего персонала в отелях Hyatt.

Одним из способов облегчить трудоустройство молодежи Hyatt видит проведение программ профессиональной подготовки. В рамках RiseHY сеть отелей Hyatt будет развивать связи с местными общественными организациями и расширять сеть глобальных партнеров, для того чтобы увеличить количество образовательных программ. Сотрудничая с такими организациями в сфере трудоустройства, как Grads of Life и Youth Career Initiative (YCI), Hyatt обеспечит молодым людям из разных уголков мира возможность найти работу и пройти обучение прямо на рабочем месте.